精工閥門集團(tuán)擁有員工100多人，企業(yè)成立了疫情防控專班，由副總經(jīng)理擔(dān)任總組長，還設(shè)置了4名班組長，分別對口聯(lián)系車間和部門的約30名員工。專班成員的聯(lián)系方式、工作職責(zé)都已張貼在企業(yè)入口。
根據(jù)《告工業(yè)企業(yè)書》，班組長主要職責(zé)包括組織班組開展防疫政策宣傳教育，落實企業(yè)管理制度；掌握員工行程動態(tài)，根據(jù)中高風(fēng)險地區(qū)清單落實所在班組排查工作；督促員工接種疫苗；及時報送員工防疫動態(tài)，協(xié)助處置應(yīng)急事件等10項目內(nèi)容。
精工閥門的2名保安負(fù)責(zé)每日落實“亮碼-測溫-登記”入企流程。為外防輸入，企業(yè)已盡可能減少出差安排。如確有必要出差，須于出發(fā)前在溫，以及回溫后第一時間，各接受至少一次核酸檢測。同時，企業(yè)還要求出差員工返崗前必須自行居家隔離一天。
雖然精工閥門的食堂場地有限，但仍然嚴(yán)格執(zhí)行擋板隔離就餐，提醒員工盡量縮短就餐時間，不在食堂多逗留。
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